Kepribadian manusia dibagi menjadi empat.
# Seorang sanguinis yang spontan, lincah dan periang.
# Seorang melankolis yang penuh pikiran, setia, tekun.
# Seorang koleris yang suka petualangan, persuasive, yakin diri.
# Seorang plegmatis yang ramah, sabar, puas.
Ke empat tipe ini bisa benar-benar tampak dalam diri seseorang, namun ada juga perpaduan dari sifat-sifat di atas.
Emosi orang sanguinis
Ciri utama : Ekstrovert – suka bicara – optimis
Kekuatan emosi Sanguinis Popular
Ciri emosi orang sanguinis umumnya yang menarik, suka berbicara, pandai mengidupkan forum, dan punya rasa humor yang hebat. Ia mempunyai ingatan yang kuat untuk warna, rasa dan gaya. Di dalam forum, secara fisik mampu memukau pendengar, emosional, dan demonstrative,antusias dan ekspresif, periang dan penuh semangat. Kepalanya penuh dengan rasa ingin tahu. Ia adalah orator yang baik di panggung, lugu dan polos dalam sikap, berhati tulus dan kadang kekanak-kanakan. Ia relistis dalam cita-cita, hidup pada keadaan sekarang, dan mudah diubah jika memang ad aide yang lebih baik. Bukan hanya pandai mengontrol emosi sendiri, ia juga pintar memainka emosi orang lain.
Sanguinis popular di pekerjaan
Seorang sanguinis adalah sukarelawan untuk tugas, memikirkan kegiatan baru, tampak hebat dipermukaan, kreatif dan inovatif, punya energi dan antusisme, mulai dengan cara cemerlang serta mampu mengilhami orang lain untuk ikut serta. Ia pandai untuk mempesona dan mendorong orang lain untuk bekerja.
Sanguinis popular sebagai rekan sekantor
Sebagi rekan, orang sanguinis mudah berteman karena ia mencintai orang, suka dipuji dan selalu tampak menyenangkan. Karena itu, ia sering dicemburui orang lain, meski ia bukan pendendam dan cepat minta maaf bila merasa salah. Ia mempunyai daya improvisasi yang tinggi sehingga pintar mencegah saat-saat membosankan dengan kegiatan spontan.
Sanguinis popular sebagai pimpinan
Sebagai pimpinan, si sanguinis lincah dan membuat kantor menyenangkan. Ia cenderung disukai teman anak buah karena mampu mengubah bencana menjadi humor. Ia merupakan pemimpin yang humanis. Jika ia keras pada anak buah, bukan berarti dia emosional, melainkan ingin agar anak buah nya maju seperti dirinya.
Emosi orang melankolis
Ciri utama : Introvert – pemikir – pesimis
Emosi melankolis sempurna
Ciri emosi orang melankolis adalah pemikir yang mendalam, analitis, serius, dan tekun. Ia cenderung jenius, berbakat dan kreatif, artistic atau musical, filosofis dan puitis. Ia sangat menghargai dan menjunjung tinggi keindahan, perasa terhadap orang lain, suka berkorban, penuh kesadaran, idealis. Ia akan memendam emosinya demi menjaga harmoni.
Melankolis sempurna di pekerjaan
Di dalam pekerjaan, orang melankolis berorientasi pada jadwal, perfeksionis, standar tinggi, sadar perincian, gigih dan cermat, tertib dan terorganisasi, teratur dan rapi. Dalam pengeluaran ia ekonomis, melihat masalah secara cermat hingga mendapat pemecahan kreativ, perlu menyelesaikan apa yang dimulai, suka diagram, grafik, bagan, daftar. Kendali emosinya sangat tinggi.
Melankolis sempurna sebagai rekan sekantor
Orang melankolis hati-hati dalam berteman. Ia lebih puas tinggal sebagai orang kedua dalam sebuah organisasi dan menghindari perhatian. Meski demikian ia setia dan berbakti, mau mendengarkan keluhan, bisa memecahkan masalah orang lain, terharu oleh air mata penuh belas kasihan, mencari teman hidup ideal. Ia cocok sebagai sekretaris, bendahara atau pekerjaan yang menuntut keparipurnaan.
Melankolis sempurna sebagai pimpinan
Dalam pekerjaan, orang melankolis menetapkan standar tinggi, ingin segalanya dilakukan dengan benar, menjaga rumah selalu rapi, merapikan barang anak buah, mengorbankan keinginan sendiri untuk orang lain, mendorong inteligensi dan bakat. Karena jiwanya yang ringan dan kesukaanya membantu orang lain, ia kadang abai dengan diri sendiri, termasuk mengobankan emosi.
Emosi orang koleris
Ciri utama : Ekstrovert – pelaku – optimis
Emosi koleris kuat
Ciri emosi orang koleris berbakat sebagai pemimpin karena ia dinamis dan aktif, sangat memerlukan perubahan, progresif memperbaiki kesalahan, berkemauan kuat dan tegas, tidak emosional bertindak, tidak mudah patah semangat, bebas dan mandiri, memancarkan keyakinan dan bisa menjalankan apa saja. Ia akan memperoleh banyak pendukung dari teman-teman dekatnya.
Koleris kuat di pekerjaan
Seorang koleris berorientasi target, melihat seluruh gambaran, terorganisasi dengan baik, mencari pemecahan praktis, bergerak cepat untuk bertindak, mendelegasikan pekerjaan, menekankan pada hasil, membuat target, merangsang kegiatan, berkembang karena saingan.
Koleris kuat sebagai rekan sekantor
Seorang koleris tidak terlalu perlu teman, mau bekerja untuk kegiatan, mau memimpin dan mengorganisasi, biasanya selalu benar dan paling bijak, unggul dalam keadaan darurat. Ia fleksibel, mampu bekerja sendiri maupun berkelompok. Keduanya menguntungkan bagi dia. Emosinya sangat terjaga jika tidak dimulai oleh suatu pelanggaran kode etik yang mengganggu pribadinya.
Koleris kuat sebagi pimpinan
Seorang koleris memberikan kepemimoina kuat, mampu menetapkan tujuan bersama, memotivasi kerja anak buah kantor untuk kelompok, tahu jawaban yang benar dan bijak, tampil menorganisasi rumah tangga. Orang koleris biasanya mampu menjadi pemimpin yang ideal. Ia akan berorientasi pengembangan diri dan anak buahnya untuk mencapai cita-cita bersama. Selain itu, kelebihan seorang koleris jika menjadi pemimpin adalah :
Integritas. Integritas adalah kesesuaian apa yang dikatakan dengan apa yang dilakukan. Integritas membuat seorang koleris dapat dipercaya. Integritas membuat orang lain mengandalkan seorang koleris. Integritas adalah penepatan janji-janji. Satu hal yang membuat sebagian besar orang enggan mengikuti adalah bila mereka tak sepenuhnya merasa yakin bahwa seorang pimpinan akan membawa mereka pada tujuan.
Optimisme. Tak ada orang yang mau menjadi pengikut bila seorang pemimpin memandang suram masa depan. Mereka hanya mau mengikuti seseorang yang bisa melihat masa depan dan memberitahukan pada mereka bahwa di depan sana terbentangtempat yang lebih baik dan mereka dapat mencapai tempat itu.
Menyukai perubahan. Pemimpin yang berjiwa koleris melihat adanya kebutuan akan perubahan, bahkan mereka bersedia untuk memicu perubahan itu. Sedangkan pengikut lebih suka untuk tinggal di tempat mereka sediri. Pemimpin melihat adanya kebaikan di balik perubahan dan mengkomunikasikannya dengan para pengikut mereka. Jika tidak berubah, manusia takkan berkembang.
Berani mengambil resiko. Kebanyakan orang menghindari resiko. Padahal, kapan pun kita mencoba sesuatu yang baru, kita harus siap menghadapi resiko. Keberanian untuk mengambil resiko adalah bagian dari pertumbuhan yang teramat penting. Para pemimpin menghitung resiko dan keuntungan yang ada dibalik resiko. Mereka mengkomunikasikannya pada pengikut mereka dan melangkah pada hari esok yang lebih baik.
Ulet. Terus berusaha, pantang menyerah.
Katalistis. Pemimpin yang berjiwa koleris adalah seseorang yang secara luar biasa mampumenggerakan orang lain untuk melangkah. Mereka bisa mengajak orang lain untuk keluar dari zona kenyamanan dan bergerak menuju tujuan mereka. Merek mampu membangkitkan gairah, antusisma dan tindakan para pengikut.
Dedikasi dan komitmen. Koleris senantiasa bekerja dan berdedikasi karena mereka melihat melihat betapa pentingnya pencapaian tugas-tugas dan tujuan.
Emosi orang Pegmatis
Ciri utama : Intrivert – Pengamat – pesimis
Emosi Plegmatis Damai
Ciri emosi orang plegmatis adalah rendah hati, mudah bergaul, santai dan diam. Ia mampu bersikap tenang dalam menghadapi setiap persoalan pelik. Ia mempunyai kemampuan, kesabaran, keseimbangan yang baik. Ia pribadi yang konsisten, tenang tetapi cerdas, simpatik dan baik hati. Sikapnya cenderung menyembunyikan emosi, bahagia menerima kehidupan dan manusia serba guna.
Plegmatis Damai di Pekerjaan
Orang plegmatis pantas ditaruh di depan sebagai penerima tamu, pembawa acara, dan sebagainya, tetapi juga cakap di taruh di belakang sebagai seksi konsumsi, tukang masak atau pekerjaan lain. Ia cakap dan mantap, damai dan mudah sepakat, punya kemampuan administrative, menjdi penengah masalah, menghindari konflik, baik di bawah tekanan, menemukan cara yang mudah.
Plegmatis Damai sebagai rekan sekantor
Orang plegmatis mudah diajak bergaul, menyenangkan, tidaksuka menyinggung, pendengar yang baik, selera humor yang menggigit, suka mengawasi orang, punya banyak teman, punya belas kasihan dan perhatian.
Plegmatis damai Sebagai Pimpinan
Orang plegmatis mampu menjadi pimpinan yang baik, mampu menyediakan waktu bagi anak buah, tidak tergesa-gesa. Bisa mengambil yang baik dari yang buruk. Tidak mudah marah. Meski secara umum kecerdasannya biasa saja, namun ia adalah tokoh penengah yang baik sehingga cocok sebagai “problem solver”.
Nah, lo kamu gimana sist.....
# Seorang sanguinis yang spontan, lincah dan periang.
# Seorang melankolis yang penuh pikiran, setia, tekun.
# Seorang koleris yang suka petualangan, persuasive, yakin diri.
# Seorang plegmatis yang ramah, sabar, puas.
Ke empat tipe ini bisa benar-benar tampak dalam diri seseorang, namun ada juga perpaduan dari sifat-sifat di atas.
Emosi orang sanguinis
Ciri utama : Ekstrovert – suka bicara – optimis
Kekuatan emosi Sanguinis Popular
Ciri emosi orang sanguinis umumnya yang menarik, suka berbicara, pandai mengidupkan forum, dan punya rasa humor yang hebat. Ia mempunyai ingatan yang kuat untuk warna, rasa dan gaya. Di dalam forum, secara fisik mampu memukau pendengar, emosional, dan demonstrative,antusias dan ekspresif, periang dan penuh semangat. Kepalanya penuh dengan rasa ingin tahu. Ia adalah orator yang baik di panggung, lugu dan polos dalam sikap, berhati tulus dan kadang kekanak-kanakan. Ia relistis dalam cita-cita, hidup pada keadaan sekarang, dan mudah diubah jika memang ad aide yang lebih baik. Bukan hanya pandai mengontrol emosi sendiri, ia juga pintar memainka emosi orang lain.
Sanguinis popular di pekerjaan
Seorang sanguinis adalah sukarelawan untuk tugas, memikirkan kegiatan baru, tampak hebat dipermukaan, kreatif dan inovatif, punya energi dan antusisme, mulai dengan cara cemerlang serta mampu mengilhami orang lain untuk ikut serta. Ia pandai untuk mempesona dan mendorong orang lain untuk bekerja.
Sanguinis popular sebagai rekan sekantor
Sebagi rekan, orang sanguinis mudah berteman karena ia mencintai orang, suka dipuji dan selalu tampak menyenangkan. Karena itu, ia sering dicemburui orang lain, meski ia bukan pendendam dan cepat minta maaf bila merasa salah. Ia mempunyai daya improvisasi yang tinggi sehingga pintar mencegah saat-saat membosankan dengan kegiatan spontan.
Sanguinis popular sebagai pimpinan
Sebagai pimpinan, si sanguinis lincah dan membuat kantor menyenangkan. Ia cenderung disukai teman anak buah karena mampu mengubah bencana menjadi humor. Ia merupakan pemimpin yang humanis. Jika ia keras pada anak buah, bukan berarti dia emosional, melainkan ingin agar anak buah nya maju seperti dirinya.
Emosi orang melankolis
Ciri utama : Introvert – pemikir – pesimis
Emosi melankolis sempurna
Ciri emosi orang melankolis adalah pemikir yang mendalam, analitis, serius, dan tekun. Ia cenderung jenius, berbakat dan kreatif, artistic atau musical, filosofis dan puitis. Ia sangat menghargai dan menjunjung tinggi keindahan, perasa terhadap orang lain, suka berkorban, penuh kesadaran, idealis. Ia akan memendam emosinya demi menjaga harmoni.
Melankolis sempurna di pekerjaan
Di dalam pekerjaan, orang melankolis berorientasi pada jadwal, perfeksionis, standar tinggi, sadar perincian, gigih dan cermat, tertib dan terorganisasi, teratur dan rapi. Dalam pengeluaran ia ekonomis, melihat masalah secara cermat hingga mendapat pemecahan kreativ, perlu menyelesaikan apa yang dimulai, suka diagram, grafik, bagan, daftar. Kendali emosinya sangat tinggi.
Melankolis sempurna sebagai rekan sekantor
Orang melankolis hati-hati dalam berteman. Ia lebih puas tinggal sebagai orang kedua dalam sebuah organisasi dan menghindari perhatian. Meski demikian ia setia dan berbakti, mau mendengarkan keluhan, bisa memecahkan masalah orang lain, terharu oleh air mata penuh belas kasihan, mencari teman hidup ideal. Ia cocok sebagai sekretaris, bendahara atau pekerjaan yang menuntut keparipurnaan.
Melankolis sempurna sebagai pimpinan
Dalam pekerjaan, orang melankolis menetapkan standar tinggi, ingin segalanya dilakukan dengan benar, menjaga rumah selalu rapi, merapikan barang anak buah, mengorbankan keinginan sendiri untuk orang lain, mendorong inteligensi dan bakat. Karena jiwanya yang ringan dan kesukaanya membantu orang lain, ia kadang abai dengan diri sendiri, termasuk mengobankan emosi.
Emosi orang koleris
Ciri utama : Ekstrovert – pelaku – optimis
Emosi koleris kuat
Ciri emosi orang koleris berbakat sebagai pemimpin karena ia dinamis dan aktif, sangat memerlukan perubahan, progresif memperbaiki kesalahan, berkemauan kuat dan tegas, tidak emosional bertindak, tidak mudah patah semangat, bebas dan mandiri, memancarkan keyakinan dan bisa menjalankan apa saja. Ia akan memperoleh banyak pendukung dari teman-teman dekatnya.
Koleris kuat di pekerjaan
Seorang koleris berorientasi target, melihat seluruh gambaran, terorganisasi dengan baik, mencari pemecahan praktis, bergerak cepat untuk bertindak, mendelegasikan pekerjaan, menekankan pada hasil, membuat target, merangsang kegiatan, berkembang karena saingan.
Koleris kuat sebagai rekan sekantor
Seorang koleris tidak terlalu perlu teman, mau bekerja untuk kegiatan, mau memimpin dan mengorganisasi, biasanya selalu benar dan paling bijak, unggul dalam keadaan darurat. Ia fleksibel, mampu bekerja sendiri maupun berkelompok. Keduanya menguntungkan bagi dia. Emosinya sangat terjaga jika tidak dimulai oleh suatu pelanggaran kode etik yang mengganggu pribadinya.
Koleris kuat sebagi pimpinan
Seorang koleris memberikan kepemimoina kuat, mampu menetapkan tujuan bersama, memotivasi kerja anak buah kantor untuk kelompok, tahu jawaban yang benar dan bijak, tampil menorganisasi rumah tangga. Orang koleris biasanya mampu menjadi pemimpin yang ideal. Ia akan berorientasi pengembangan diri dan anak buahnya untuk mencapai cita-cita bersama. Selain itu, kelebihan seorang koleris jika menjadi pemimpin adalah :
Integritas. Integritas adalah kesesuaian apa yang dikatakan dengan apa yang dilakukan. Integritas membuat seorang koleris dapat dipercaya. Integritas membuat orang lain mengandalkan seorang koleris. Integritas adalah penepatan janji-janji. Satu hal yang membuat sebagian besar orang enggan mengikuti adalah bila mereka tak sepenuhnya merasa yakin bahwa seorang pimpinan akan membawa mereka pada tujuan.
Optimisme. Tak ada orang yang mau menjadi pengikut bila seorang pemimpin memandang suram masa depan. Mereka hanya mau mengikuti seseorang yang bisa melihat masa depan dan memberitahukan pada mereka bahwa di depan sana terbentangtempat yang lebih baik dan mereka dapat mencapai tempat itu.
Menyukai perubahan. Pemimpin yang berjiwa koleris melihat adanya kebutuan akan perubahan, bahkan mereka bersedia untuk memicu perubahan itu. Sedangkan pengikut lebih suka untuk tinggal di tempat mereka sediri. Pemimpin melihat adanya kebaikan di balik perubahan dan mengkomunikasikannya dengan para pengikut mereka. Jika tidak berubah, manusia takkan berkembang.
Berani mengambil resiko. Kebanyakan orang menghindari resiko. Padahal, kapan pun kita mencoba sesuatu yang baru, kita harus siap menghadapi resiko. Keberanian untuk mengambil resiko adalah bagian dari pertumbuhan yang teramat penting. Para pemimpin menghitung resiko dan keuntungan yang ada dibalik resiko. Mereka mengkomunikasikannya pada pengikut mereka dan melangkah pada hari esok yang lebih baik.
Ulet. Terus berusaha, pantang menyerah.
Katalistis. Pemimpin yang berjiwa koleris adalah seseorang yang secara luar biasa mampumenggerakan orang lain untuk melangkah. Mereka bisa mengajak orang lain untuk keluar dari zona kenyamanan dan bergerak menuju tujuan mereka. Merek mampu membangkitkan gairah, antusisma dan tindakan para pengikut.
Dedikasi dan komitmen. Koleris senantiasa bekerja dan berdedikasi karena mereka melihat melihat betapa pentingnya pencapaian tugas-tugas dan tujuan.
Emosi orang Pegmatis
Ciri utama : Intrivert – Pengamat – pesimis
Emosi Plegmatis Damai
Ciri emosi orang plegmatis adalah rendah hati, mudah bergaul, santai dan diam. Ia mampu bersikap tenang dalam menghadapi setiap persoalan pelik. Ia mempunyai kemampuan, kesabaran, keseimbangan yang baik. Ia pribadi yang konsisten, tenang tetapi cerdas, simpatik dan baik hati. Sikapnya cenderung menyembunyikan emosi, bahagia menerima kehidupan dan manusia serba guna.
Plegmatis Damai di Pekerjaan
Orang plegmatis pantas ditaruh di depan sebagai penerima tamu, pembawa acara, dan sebagainya, tetapi juga cakap di taruh di belakang sebagai seksi konsumsi, tukang masak atau pekerjaan lain. Ia cakap dan mantap, damai dan mudah sepakat, punya kemampuan administrative, menjdi penengah masalah, menghindari konflik, baik di bawah tekanan, menemukan cara yang mudah.
Plegmatis Damai sebagai rekan sekantor
Orang plegmatis mudah diajak bergaul, menyenangkan, tidaksuka menyinggung, pendengar yang baik, selera humor yang menggigit, suka mengawasi orang, punya banyak teman, punya belas kasihan dan perhatian.
Plegmatis damai Sebagai Pimpinan
Orang plegmatis mampu menjadi pimpinan yang baik, mampu menyediakan waktu bagi anak buah, tidak tergesa-gesa. Bisa mengambil yang baik dari yang buruk. Tidak mudah marah. Meski secara umum kecerdasannya biasa saja, namun ia adalah tokoh penengah yang baik sehingga cocok sebagai “problem solver”.
Nah, lo kamu gimana sist.....
Tidak ada komentar:
Posting Komentar